Informujemy, że w dniu 27 grudnia 2024 r. została ogłoszona ustawa o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2024 r. poz. 1933), w której dokonano między innymi zmian w zakresie zasad wypłaty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Na szczególną uwagę zasługują przede wszystkim:
- Wprowadzenie nowego modelu dofinansowania.pracodawca otrzyma
- 75% kwoty dofinansowania za ukończenie nauki zawodu przez młodocianego pracownika u pracodawcy i przystąpienie do egzaminu zawodowego lub egzaminu czeladniczego oraz
- 25% kwoty za efekt kształcenia, czyli zdanie przez młodocianego pracownika egzaminu zawodowego lub czeladniczego
- Określenie nowych kwot dofinansowania:
- w przypadku nauki zawodu – do 10.824 zł,
- w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego – do 13.394 zł,
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
- Określenie mechanizmu waloryzacji kumulatywnej, czyli podniesieniu kwot dofinansowania w momencie osiągnięcia średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, ogłaszanego przez GUS w danym roku lub w latach następnych łącznie, na poziomie co najmniej 105.
- Coroczne ogłaszanie przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do końca lutego danego roku wysokości kwot dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, mające na celu wyeliminowanie wątpliwości interpretacyjnych organów (urzędów miast/gmin) przyznających pracodawcom dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
